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    2015年8月21日，博白縣委組織部長(zhǎng)吳厚強(qiáng)在龍?zhí)舵?zhèn)人大主席林國(guó)偉的陪同下來(lái)我司檢查驗(yàn)收非公企業(yè)黨建工作“百日攻堅(jiān)”的落實(shí)情況。

    公司黨委委員章群宏負(fù)責(zé)接待并就廣西銀億公司的黨建工作作了詳細(xì)匯報(bào)：

    一是黨建制度建設(shè)；我司推出了一系列制度，積極按照相關(guān)制度執(zhí)行工作任務(wù)，并取得了理想的成效。

    二是黨建工作創(chuàng)新；在黨建活動(dòng)中要切合實(shí)際，按照富有時(shí)代性、體現(xiàn)實(shí)踐性的要求，開(kāi)闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域，扶危濟(jì)困，軍民聯(lián)歡等等，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。

    三是“三會(huì)一課”；通過(guò)三會(huì)實(shí)施使廣大黨員干部能實(shí)實(shí)在在的過(guò)上組織生活，真正體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用，也是對(duì)黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹(shù)立良好的公司形象。

    四是黨委成員分別到基層支部參加組織生活；按照我司實(shí)際情況，我司的黨委成員定期參加基層各支部的組織生活，與基層黨員一起進(jìn)行一系列組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨的向心力，從而提高公司的凝聚力。

    五是通過(guò)組織建設(shè)留住人才；一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，通過(guò)組織建設(shè)，定向培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)、研發(fā)、管理等綜合型人才，并以此為契機(jī)，留住人才，為公司的發(fā)展添磚加瓦，和公司宗旨相吻合“聚一流人才，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”。

   六是組織各種活動(dòng)；俗話(huà)說(shuō)得好，“心往一處想，勁往一處使”，活動(dòng)是團(tuán)隊(duì)精神塑造有效途徑，凝聚力增強(qiáng)了，不僅可以為公司發(fā)展帶來(lái)新的活力，也為黨建工作順利開(kāi)展提供了有力保障。

    七是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每?jī)蓚€(gè)月一次到車(chē)間與員工開(kāi)展座談會(huì)；座談會(huì)以員工提問(wèn)為主，請(qǐng)員工把工作和生活中存在的問(wèn)題與困難、解決的措施與辦法說(shuō)出來(lái)。不僅有利于解決問(wèn)題，加深了基層員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情，同時(shí)也促進(jìn)了凝聚力的形成。

    八是每半年一次黨訓(xùn)；倡導(dǎo)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)司愛(ài)家；每次黨訓(xùn)，深入理解黨訓(xùn)內(nèi)容，倡導(dǎo)黨員先鋒模范作用意義與作用，忠黨愛(ài)國(guó)，做黨的忠實(shí)擁躉。

    九是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；我司成立了紀(jì)檢委，建立了完善的監(jiān)督檢查機(jī)制，把黨風(fēng)廉政列入干部考核當(dāng)中來(lái)，從而使廣大黨員干部責(zé)任感增強(qiáng)，養(yǎng)成勤政廉政的好作風(fēng)。

    吳厚強(qiáng)部長(zhǎng)在聽(tīng)取匯報(bào)后，非常滿(mǎn)意，立即要求縣委組織部將我司的黨建工作的經(jīng)驗(yàn)整理成材料后上報(bào)玉林市委組織部，做為非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型推廣，并將我司的黨建工作在全縣樹(shù)立榜樣，要求組織全縣企事業(yè)單位參觀(guān)學(xué)習(xí)，希望廣西銀億公司黨委繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新，為黨的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

縣委組織部長(zhǎng)吳厚強(qiáng)（中）鎮(zhèn)人大主席林國(guó)偉（右）廣西銀億公司黨委委員章群宏（左）

組織部長(zhǎng)吳厚強(qiáng)（左）廣西銀億公司黨委委員章群宏（右）